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3210u2f9++_+_+(* 08vip体育ios版咸阳分公司师带徒考核激发人才培养“新活力” 3210u2f9++_+_+(*

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时间: 3210u2f9++_+_+(* 2021-01-15 3210u2f9++_+_+(*   单位(部门): 3210u2f9++_+_+(* 咸阳分公司 3210u2f9++_+_+(*   作者: 3210u2f9++_+_+(* 郭光宇 3210u2f9++_+_+(*   摄影: 3210u2f9++_+_+(* 郭光宇 3210u2f9++_+_+(*   点击:载入中...

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为了检验“师带徒”工作成效,通过考核方式激发广大青年员工学习动力,促进青年员工快速成长,近日,咸阳分公司对2020年签订师徒协议的7名“徒弟”进行了集中考核,让青年员工们交流分享工作经验,提升工作水平。 qkv陕西煤业化工建设(集团)有限公司

本次考核分为笔试、实践操作两部分。首先进行了笔试,本次考试根据7名”徒弟“不同岗位,结合各自项目、岗位实际,有针对性的进行出题。本场考试设监考人员两名,要求参考人员于40分钟内完成答题。“徒弟”们在考场冥思苦想,结合半年来所学,纷纷认真答卷,在一阵紧张、严肃的氛围中,本次笔试顺利进行。qkv陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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随后,对7名“徒弟”进行了施工现场实践操作考试。本次考试范围根据“徒弟”们不同岗位,从全站仪、水准仪的使用、现场安全、质量隐患排查等方面进行实战。本次实践考试旨在检验半年来青年员工在“师傅”的带领下,个人在业务能力等综合方面的成长情况,为下一步有的放矢开展好“师带徒”工作提供参考。“徒弟”们根据所分配的考试内容,纷纷认真考试,让本次考核切实取得成效。qkv陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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考试结束后,公司对七名“徒弟”进行了交流谈心,了解“徒弟”们工作生活中遇到的问题及对公司的意见建议,并鼓励“徒弟”积极学习,不断进步,争取早日独当一面,成为理论知识强、实践经验丰富的优秀项目管理者。qkv陕西煤业化工建设(集团)有限公司

通过本次考核,不仅检查了“徒弟们”半年来所学,更为他们提供了交流共享工作经验的平台,”徒弟“们也纷纷表示,通过本次考核,不仅找到了自身存在不足,明确了改进方向。同时,也交到了朋友,分享了经验,提升了公司凝聚力,为公司向好发展提供了坚实的人才力量。qkv陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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