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iu阿德?u 9啊付要98 08vip体育ios版韩城公司中层干部年度履职能力迎“大考” iu阿德?u 9啊付要98

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为进一步提高中层干部队伍的管理水平,切实加强干部队伍建设,全面、客观、公正地评价公司中层干部年度履职情况。近期,08vip体育ios版韩城公司开展了2020年度中层干部考核评议工作,64名中层干部迎接年度“大考”。Xk1陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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本次年度“大考”对该公司64名中层干部以领导班子评议、中层干部互评、职工评议相结合的形式,采取无记名的方式对其“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行多维度的考核评价,最终通过集中汇总排序,评定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。考核测评结果与评“先”树“优”等相衔接,对在考核中被评定为优秀的中层干部给予奖励,评定为不称职的直接降职或免职,对排名后三名者对其进行诫勉谈话,找出问题,限期整改。通过年度“大考”,该公司进一步强化了干部队伍建设,调动了全体干部的工作积极性和创造性,逐步建立起干部“能上能下”的选人用人导向。Xk1陕西煤业化工建设(集团)有限公司

为确保此次考核评议公平公正公开,该公司党委高度重视,一是成立了考核评议领导小组,由党委书记、经理任组长全面负责考核工作;二是由党群工作部、纪委监察全程按流程分时间分地点深入基层各单位与职工面对面完成测评工作,要求参加评议职工不少于项目部实际人数的80%;三是考核小组和参加评议的职工听取参评人员述职述廉报告,根据每位述职述廉者各方面的表现,本着对企业负责、对组织负责、对干部负责的态度,通过无记名方式对中层干部进行评议。此次评议工作共组织公司400余名职工对64名中层干部、23名业务主管进行了考核评价,参与评议人数达到全公司职工90%以上,让广大职工真正参与到对中层干部的考核评议中来,进一步扩大考核评议的影响力。Xk1陕西煤业化工建设(集团)有限公司

该公司党委表示,中层管理干部考核评议工作是贯彻执行中央《推进领导干部能上能下若干规定》,进一步加强基层领导班子建设和中层干部管理,完善激励约束机制的重要举措,对于提高机关部室和基层项目部管理人员的责任意识、竞争意识和担当意识,促进民主管理、增强团队凝聚力和战斗力,具有十分重要的意义。经过客观公正地考核,为公司管理岗位选人用人提供了公信可靠的依据,让更加优秀的管理人员脱颖而出,为真正想干事的人搭建平台提升发展的空间,同时也给在岗不作为的管理人员敲响了“警钟”。Xk1陕西煤业化工建设(集团)有限公司

此次中层干部评议是对该公司中层干部全年工作进行的一次公开“考试”,增强了中层干部的责任意识和工作积极性,促进中层干部认真履职、服务职工群众、发挥带头作用,为公司打造一支肯干事、能干事、会干事、干成事、干净担当作为的管理队伍奠定基础,全面护航企业高质量可持续发展。 Xk1陕西煤业化工建设(集团)有限公司

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